A diferença básica entre uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e um laudo ergonômico, é que a AET aborda todos os aspectos do ambiente de trabalho (fatores físicos, ambientais, conforto, etc.), enquanto que o laudo pode ser solicitado para alguma análise específica, por exemplo:

· Analisar apenas um setor;
· Analisar apenas a luminosidade;
· Analisar uma bancada ou uma cadeira;
· Analisar uma linha de produção específica.

Entre outros. Quando são análises pontuais que por algum motivo foram solicitadas, por queixas dos trabalhadores, solicitação do Ministério Público, solicitação por uma demanda trabalhista, mudanças que ocorreram em um determinado setor… etc.